Du vil få ansvaret for alle HR-oppgaver og vil være kontaktpunkt for ledere i strategiske spørsmål. For ledere og medarbeidere er du kontaktpunktet og ansvarlig for personalsaker. Rollen skal samle alle løse ender og drive fram forbedringer innen HR-teamet som består av 5 medarbeidere (2 direkterapporterende og 3 i kombinert stilling) og i bedriften som helhet, herunder individuelle administrativ...
Side 2 av 2